【iBowユーザーインタビュー】「ここは天国ですか？」訪問看護スタッフが驚く“残業ゼロ”の実態。離職率ほぼ0％、徹底されたロジカル経営の「働き方改革」とは

「定時退勤が当たり前」の訪問看護――”残業ほぼなし・離職ほぼなし”の職場は、どうつくられたのか。

大阪市内で10年にわたり精神科訪問看護ステーションを経営する荒牧鉄男さん（訪問看護ステーション・といろ 代表取締役／看護師）は、ケアと数字の両立はバランスが大切だと言います。

「いいケアをしたい」という想いを支えるのは、「1日●件」という明確な基準。残業ほぼなしで右肩上がりの事業成長を続ける、そのロジカルな経営手腕の秘密とは。

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訪問看護専用電子カルテ「iBow（アイボウ）」等を通じて、在宅医療の質向上と効率化をDXで支援する株式会社eWeLL（イーウェル　証券コード：5038　本社：大阪市中央区）は、療養者・スタッフ・経営のすべての成功を追求し、「訪問看護の新しい働き方」を実践する荒牧さんのインタビュー動画を本日公開いたしました。

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