お役立ち情報

医療保険などの公的な保険を使い、少ない自己負担で利用できる訪問看護。在宅で安心して療養を送るためには必須のサービスです。この記事では、保険などを使って訪問看護のサービスを受ける際の条件について詳しく解説。医療保険を利用した訪問看護の特徴から、民間の保険を併用する際の注意点などをご紹介します。医療保険で訪問看護を利用している方の要件を改めて確認しておきたい方は、ぜひ参考にしてください。

利用者に提供したサービスが正しく評価され、報酬に反映される加算制度。サービスに付加価値をつけることで、質のあるサービスが提供されることを目的とした、国の医療政策の一部でもあります。訪問看護でも加算対象となるサービスが多くあり、ステーション運営においても加算は重要なポイントです。この記事では訪問看護における加算制度の種類や仕組みについて紹介していきます。加算制度のことがよく分からないという方は、ぜひ参考にしてください。

訪問看護ステーションを開業し、事業が軌道に乗り始めると、看護師や事務員も増えていきます。そんな時に重要となってくるのが「人材マネジメント」です。働き方に多様性が求められる現代において、経営者にはどのような人材マネジメントが求められているのでしょうか。今回は、これからスタッフが増えて本格的に人事を考えていく経営者に向けて、人材マネジメントの基本的な内容や押さえておくべきポイントをご紹介します。

訪問看護を勉強するために、参考書を探したいと思っていても、種類が豊富でどれにしたらよいのか分からないと感じている方が多いのではないでしょうか。そこで今回の記事では、これから訪問看護について学びはじめる方や、すでに働いているけれどもっと知識を深めたいと考えている方におすすめの本を紹介します。

医療の現場では、病院医療から在宅医療へシフトする動きが活発になってきており、在宅看護分野の看護師の増加が求められています。看護師全体の数から見れば、圧倒的に少ない訪問看護師。そのため、訪問看護師を確保するための活動が多くなされています。訪問看護アクションプラン2025においても新卒看護師の確保が謳われているのをご存じの方もいるでしょう。そのため、今後、新人看護師を含め、訪問看護が未経験の看護師が増えていくことが予想されます。訪問看護未経験者が、訪問看護師として活躍できるためにどのような研修カリキュラムが必要なのでしょうか。今回の記事では訪問看護における研修カリキュラムについて紹介します。

ふと気がつくと、足がむくんでしまいなかなか取れない・・・こんなお悩みはありませんか？勤務が終わって帰る頃には靴がキツくて履けないなんてことも。慢性的なむくみがある場合は、感覚鈍麻や痛みに繋がる場合もあります。男性に比べ筋肉量が少なく、女性特有のホルモンであるエストロゲンは水分の再吸収を促進してしまうことから、むくみは特に女性の多い悩みの1つです。看護師はその職場環境やさまざまな要因から特に下肢がむくみやすいといわれています。今回は、むくみの原因から、むくみ予防や解決法をご紹介します。

訪問看護ステーションを立ち上げたいと思ったけれど、沢山の手続きや申請もあり、途方に暮れてしまっている方も少なくないと思います。新しく訪問看護事業を創めるのは予想以上に大変であることは、言うまでもない事実です。また、会社を立ち上げるにあたり、資本金や純資産、流動資産、固定資産など似たような難しい言葉も多く出てくるので、よくわからない、という方もいるのではないでしょうか。前回は訪問看護ステーション設立を検討している人に向けて、運営に必要な費用について紹介しました。今回は訪問看護を立ち上げる際にまずは知っておくべき資本金についてまとめました。

在宅医療へのニーズが高まる中、「地域医療へ貢献したい」という思いで訪問看護ステーションの開設している看護師も少なくないのではないでしょうか。訪問看護を立ち上げる際に考慮すべきテーマのひとつが費用の問題です。今回は、訪問看護ステーション設立を検討している人に向けて、訪問看護ステーションの開設や運営に必要な費用について紹介します。

働き方改革の中で、一般企業でも副業、WワークOKの企業が増えてきています。看護師の中には収入を増やしたい、スキマ時間を活用したい、勉強のために他の病院でも働きたいなんて思っている方もいるのではないでしょうか？今回は副業について多摩大学医療・介護ソリューション研究所副所長・シニアフェロー/公益財団法人日本生産性本部認定　経営コンサルタントと様々な分野でご活躍されている幸田 千栄子 様に紹介いただきます。

2018年6月に働き方改革関連法案が可決され、「従業員に有給休暇を5日間、時季を指定して取得させること」が企業の義務となりました。2019年4月から、大企業だけでなく、中小企業も新しいルールに対応する必要があります。今回は年次有給休暇について多摩大学医療・介護ソリューション研究所副所長・シニアフェロー/公益財団法人日本生産性本部認定　経営コンサルタントと様々な分野でご活躍されている幸田 千栄子 様に紹介いただきます。