パワハラには精神的なものや身体的なものがあり内容は様々です。パワハラは被害者に大きな心的ダメージ...

訪問看護ステーションを運営している中で「自分の職場にハラスメントはない」と言い切れる人は少ないの...

どんなサービスを提供するにしても「利用者からのクレームがない」ということはほとんどあり得ません。...

皆さんのステーションでは、業務日誌を毎日作成していますか？業務日誌とは日々の仕事を上司や周りに報...

コンプライアンスとは、直訳すると「法令遵守」となり、社会秩序にのっとって公正・公平に業務を行うこ...

「働き方改革」は国が推進している施策のうちの一つですが、慢性的な人手不足が深刻化している看護業界...

訪問看護で多くの利用者と出会うなかで、電話口で執拗に文句をつけてきたり過度な謝罪を求められたり、...

新たに事業を立ち上げる場合は色々な不安が付きまといます。「行政に提出する書類ってどうすればいいの...

今回は、訪問看護の労務管理シリーズの締めくくりとして「会社側の退職手続き」について解説します。実...

今回は、訪問看護の経営者に向けて、給与計算の方法と流れ、必要な書類など、給与計算を行う際の注意点...