無料勉強会・セミナー

2024年7月16日(火) 18:00～19:00
来場＆オンライン開催(zoom配信)
＜定員＞来場：20名　オンライン：100名
＜申込締切＞2024年7月16日（火）12:00
※受付は定員に達した時点で終了となる可能性があります

※アーカイブ配信はありません

今回の診療報酬改定に伴い訪問看護でも新設された加算やオンライン請求・資格確認など運用の見直しが多くありました。その中で、新たに「ベースアップ評価料」が訪問看護でも追加されました。これは、訪問看護師の給料を上げ、職員の処遇改善を促進するための制度改革となります。最近では、他の業界や介護施設で給料が上がっている一方で、医療機関ではなかなか給料を上げられず、人材流出が問題となっていました。そこで、医療機関でも給料を上げて人材を確保しようという目的で、この評価料が設けられました。

ベースアップ評価料について、わかっているようで実はよく分からない…そんな方にこそ、ぜひお聞きいただきたい内容です。ベースアップ評価料の概要や申請方法などについては、日本クレアス税理士法人上田公認会計士事務所 介護経営コンサルタントの大藪直史様にわかりやすく解説していただきます。

また、ベースアップ評価料を算定するために重要なことは、ベースアップ（賃金引き上げ）を生産性向上につなげることです。利用者様から算定できるベースアップ評価料には制限があります。そのため、単に人件費を増やすだけの対応だと、会社の経営としても厳しくなるでしょう。そこで職員の働きやすい環境×生産性UPを実現するためにどのような運営が必要かを株式会社eWeLL　在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタントが解説いたします。この機会に、ぜひご参加ください！

• ベースアップ評価料の資料・サイトを見たがよくわからず、理解を深めたい方
• 職員の離職・確保に悩んでおり、処遇改善を考えている方
• どれくらい昇給すればいいのか？他ステーションはどうしているのか？が気になる方
• 申請方法について知りたい方

  18:00~19:00  
令和6年度診療報酬改定に訪問看護で新設
職員の定着・採用に知っておきたい、ベースアップ評価料！

・令和6年新設！訪問看護のベースアップ評価料の仕組みと概要
・スタッフの処遇改善の秘訣！売上UPと働きやすい環境づくり

第一部 18:00～18:40
令和6年報酬改定で新設！
訪問看護のベースアップ評価料の仕組みと概要を解説
日本クレアス税理士法人 上田公認会計士事務所
大藪 直史 様

訪問看護で新設されたベースアップ評価料の背景と内容
・ベースアップ評価料の新設背景と概要
・ベースアップ評価料(Ⅰ)(Ⅱ)について
・ベースアップ評価料の届出
・処遇改善を行う上で大切なこと

第二部 18:40～19:00
スタッフの処遇改善の秘訣！
売上UPと働きやすい環境づくり
株式会社eWeLL　在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタント

生産性(収益性)を格段に上げる経営の仕組み
・訪問看護の売上を上げるには単価×訪問件数が必要
・収益を上げるための仕組み×ツール

間違いやすい訪問看護の制度や年齢早見表、別表７・別表８、高額療養費、訪問看護指示書のチェックポイントなど 訪問看護に役立つ情報を裏面にまとめた2024年版カレンダー や サービス担当者会議など外でも使えるお役立ちクリアファイル、夜間の訪問時にも安心できるペンライト付きiBowボールペンなど、ご来場のお客様のみ、訪問看護の皆様がうれしいノベルティを無料でプレゼント します！