2024年12月12日開催 採用から定着まで！訪問看護の人材戦略
こんな方におすすめ
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これから訪問看護ステーションの採用活動を開始する予定の方
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求人掲載をするにあたり、効果的な求人票の記載方法を押さえておきたい方
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訪問看護で求職者がどのような点を重視しているかを知りたい方
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開業後も長く定着してくれる人材を採用するためのコツを探している方
こんなお悩みありませんか？
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採用活動を始めたいが、まず何から手をつければいいかわからない
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求人を出したいが、求人票の書き方に悩んでいる
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開業が間近のため人材を確保したいが、まだ必要な人数が足りていない
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採用した人材を開業まで確保し、その後も定着してもらえるか不安がある
セミナー概要
訪問看護の新規開業に向けた準備の中で、多くの方が直面するお悩みが「指定申請に必要な人材の確保」です。開業時に人材確保に関する課題を感じているステーションが多く、実際に弊社でもお客様から人材不足に関する下記のようなお悩みを伺うことが多くあります。
・求人を掲載しているけれど、「応募したくなる求人情報」の書き方がわからない
・指定申請までにスタッフを採用する必要があるが、限られた時間で効果的な求人活動を行う方法が知りたい
・採用して終わりではなく、採用したスタッフが長く働き続けられる環境づくりに悩んでいる
そこで今回のセミナーでは、「効果的な採用方法」と「定着率向上のための対策」をテーマに、訪問看護市場の採用状況を踏まえながら、具体的な採用方法のコツや働きやすい環境づくりのポイントについて解説します。開業準備の中で必ず押さえておきたい内容ですので、これから採用を開始される方や人材確保にお悩みの方はもちろん、定着しやすいステーションづくりをしたいとお考えの方はぜひご参加ください！
| 開催日 |
2024年12月12日(木) 18:15～19:15 |
|---|---|
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
100名 |
| 開催方法 |
オンライン開催（Zoom） |
| 申込締切 |
2024年12月12日(木)12:00 |
講師
株式会社eWeLL
在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタント
2012年の創業以来、訪問看護の課題と向き合ってきたeWeLLの専門コンサルタント。
年間300件以上の訪問看護ステーション開業支援や、訪問看護運営にまつわるお悩みに対しご支援してきたノウハウを活かし、訪問看護の開設に関するお悩みや訪問看護事業での生産性向上、業務の効率化や収支構造など経営や運用に関するご相談を承ります。
プログラム
| 18:15～19:15 |
１．効果的な人材採用を実現するには ２．定着率向上のために押さえておきたい「離職率が上がる要因とその対策」 |
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