お役立ち情報

求人・採用から始まり、配置や異動、人材育成、人事評価、賃金および労働時間の管理といった、企業が社員に対して行うすべての管理の総称が「労務管理」です。
今回は労務管理の中から「求人」についてピックアップしました。訪問看護において、より【効果的な求人を掲載するポイント】をご説明します。

訪問看護経営には必須！利用者獲得のための営業活動とは

保険請求ソフトと電子カルテの活用で更なる業務効率化を図ることができます。

毎年、２月に入ると、テレビや新聞など広報される「確定申告」、皆さんはどのようにされていますか？

訪問看護ステーションの経営コラムの第7回目は新規開設時の資金計画です。ステーションの開設・開業を検討している経営者様、管理者様必見です！

訪問看護ステーションの経営コラムの第６回目は訪問看護の　収支構造と損益分岐点 です。

様々な団体や企業が、訪問看護ステーションのスタッフや経営者を対象とした研修/セミナーを開催しています。

訪問看護ステーションの経営コラムの第５回目は前回に引き続き 経営管理指標の考え方 です。

訪問看護ステーション運営において最も多いお悩みの１つに人材マネジメントや人材育成があります。

訪問看護ステーション開設マニュアル第二弾の今回は必要な人員や申請書などの書類についてピックアップしています。