2025年3月18日開催 採用から定着までを見据えた戦略的アプローチ
こんな方におすすめ
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訪問看護ステーションの経営者で、経営戦略や人材戦略を根本から見直したい方
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スタッフの採用や定着に関する表面的な対策ではなく、経営基盤を強化したい方
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組織全体のマネジメント力を高め、持続可能な成長を目指している方
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採用コストや人件費、経営の健全性を数値で把握し、実践的な戦略を導入したい方
こんなお悩みありませんか？
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採用コストがかさみ、紹介会社に頼りすぎている状況を改善したい
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採用した人材がすぐ辞めてしまう原因を理解し、根本的な解決策を見つけたい
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現場に忙しさや課題があって、新たな人材を迎え入れても持続可能な運営が難しい
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採用だけでは解決しないことに気づき、定着を支える戦略を見直したい
セミナー概要
定着こそ最大のコスト削減！
採用から定着までを見据えた戦略的アプローチ
採用した人材を“活かす”経営へ──スタッフの定着が未来を決める！
「採用してもすぐ辞める…」
「紹介会社に頼ってばかりでコストがかさむ…」
「現場が忙しすぎて、新規利用者を受けられない…」
訪問看護業界が抱えるこれらの課題。
しかし、本当に重要なのは「採用」ではなく「定着」 です。
今回のセミナーでは、人事・採用・教育のプロフェッショナルであり、数多くの医療機関や企業の人材戦略を支援し、訪問看護事業として「ななーる訪問看護ステーション」を経営している 石田秀朗 氏 をお招きし、財務・マネジメントの観点から「訪問看護業界における採用と定着の本質」を解説 します。
人材紹介会社を活用する際の採算ラインや、適正な人件費率の見極め方、そして スタッフが「経営者目線」を持ち、長く活躍するためのマネジメント手法 まで、実践的な内容をお届けします。現場の課題を知り尽くした専門家の視点で、経営に活かせるノウハウを学ぶ60分！今すぐ人材が定着する経営戦略について学びたい方はぜひこの機会にご参加ください！
| 開催日時 |
2025年3月18日（火）18:15～19:30 |
|---|---|
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
100名 |
| 開催場所 |
オンライン開催(Zoom) |
| 申込締切 |
2025年3月18日（火）12:00※定員に達した場合、締め切り前に受付を終了させていただく可能性がございます。 |
講師
テキックス株式会社 代表取締役社長
石田 秀朗 様
株式会社リクルートにて主に大学生・短大生を対象とした就職情報事業部門にて企画・営業に従事し、メーカー・流通・金融・情報等の大手企業を含めた約400社を担当。その後、人事コンサルタントとして独立し、企業の採用・教育を中心とした人事コンサルティング、大学生を対象としたキャリアコンサルティングを実施。その他、採用・教育に関する執筆・講演、就職・キャリアに関するラジオ番組などに出演。分野はビジネス領域に留まらず医療・福祉領域も担い「イキイキと働ける職場づくり」をテーマに人材採用や職場の活性化のためのマネジメント手法の導入支援を実施している。2017年4月からは訪問看護事業として「ななーる訪問看護ステーション」を経営。
学校法人奈良学園キャリア開発センター所長、奈良文化女子短期大学教授を歴任。
関西学院大学社会学部卒業（1985年）
大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了（2005年）
主な実績・活動
●『中小病院でもできる人材採用策・定着策』執筆
● 奈良文化女子短期大学・奈良学園大学の教授・客員教授を歴任
● 看護職キャリア開発協会 代表理事
● 全国の医療・介護事業者向けに研修・コンサルティングを実施
主な実績・活動
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『中小病院でもできる人材採用策・定着策』執筆
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奈良文化女子短期大学・奈良学園大学の教授・客員教授を歴任
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看護職キャリア開発協会 代表理事
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全国の医療・介護事業者向けに研修・コンサルティングを実施
在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタント
株式会社eWeLL
2012年の創業以来、訪問看護の課題と向き合ってきたeWeLLの専門コンサルタント。
年間300件以上の訪問看護ステーション開業支援や、訪問看護運営にまつわるお悩みに対しご支援してきたノウハウを活かし、訪問看護の開設に関するお悩みや訪問看護事業での生産性向上、業務の効率化や収支構造など経営や運用に関するご相談を承ります。
プログラム
| 18:15～19:15 |
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|---|---|
| 19:15～19:30 |
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