2026年6月17日開催 報酬改定×労務法改正|スタッフ安心定着プランのご案内
こんな方におすすめ
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診療報酬改定・労働安全衛生法で訪問看護に関係する「安全管理体制」の概要を整理したい方
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法改正の「結局、現場で何をすればいいの?」というポイントを短時間で知りたい方
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安全管理体制の整備を、スタッフの離職防止のチャンスにしたい方
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制度対応と並行して、スタッフの定着率を上げるための解決策を探している方
セミナー概要
【報酬改定×労務法改正】対応の要点を整理する20分。
ステーションを守り、スタッフを定着させる新サービスのご案内
6月に診療報酬改定が施行されました。また、また、4月には労働安全衛生法の改正も施行されており、訪問看護の現場でも働くスタッフの安全管理体制の整備が求められています。報酬改定への対応はもちろんですが、スタッフに長く安心して働いてもらうためには、労務に関する法的なルールの遵守も欠かせません。こうした労務改善への取り組みは、スタッフを守るだけでなく、事業所自身を守ることにもつながります。
とはいえ、「具体的に何をどう進めればよいか」と迷われている方も多いのではないでしょうか?
そこで、今回改定された概要の整理と、スタッフの定着を支える「新しいプラン」について、昼食をとりながらでも見ていただけるよう、要点を絞って20分でお伝えします。今回のプランがみなさんの事業所の課題解決にどう役立つのか、その点に絞ってお伝えします。ぜひお気軽にお申し込みください。
※当日のライブ配信限定です。アーカイブは残しませんので、ぜひこの時間にご参加ください。
| 開催日時 |
2026年6月17日(水) 12:15~12:35 |
|---|---|
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
100名 |
| 開催場所 |
オンライン開催(YouTube) |
| 申込締切 |
2026年6月17日(水) 10:00 |
| 特典 |
【お申し込み特典】 【当日参加特典】 |
講師
株式会社eWeLL
在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタント
2012年の創業以来、訪問看護の課題と向き合ってきたeWeLLの専門コンサルタント。
年間300件以上の訪問看護ステーション開業支援や、訪問看護運営にまつわるお悩みに対しご支援してきたノウハウを活かし、訪問看護の開設に関するお悩みや訪問看護事業での生産性向上、業務の効率化や収支構造など経営や運用に関するご相談を承ります。
プログラム
| 12:15~12:35 |
✔ 診療報酬改定における安全管理体制の新設要件 |
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セミナー特典
【お申し込み特典】
「訪問看護の制度・加算ポイント集」をプレゼントいたします。

【当日参加特典】
ライブ配信にご参加いただいた方限定で、「参加者特典」をご用意しております。
※特典の詳細は、お申し込み完了後のご案内メールにてお知らせいたします。
お申し込み
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