報酬改定セミナー
ステーション運営セミナー

2026年11月19日開催 数字で変わる訪問看護経営

受付中
2026年11月19日開催 数字で変わる訪問看護経営

こんな方におすすめ

  • ベースアップ評価料・介護職員等処遇改善加算に、どう対応すればよいかわからない

  • 処遇改善を進めながら、利益も確保できる経営を実現したい

  • 経営者として、どの数字・経営指標を見るべきかわからない

  • 感覚や経験に頼った経営判断から抜け出したい

  • ステーションの課題を数字から把握し、具体的な改善につなげられていない

セミナー概要

処遇改善を続けながら、利益も確保するには?
経営の数字を学ぶ好評セミナーを再配信!

令和8年度報酬改定から約5か月。処遇改善への対応を進める中で、賃上げを継続しながら、事業所の利益をどのように確保していくか。これまでの取り組みと経営状況を振り返ってみませんか?

事業所の経営状況を把握するには、利用者数だけでなく、人時生産性や稼働率、新規利用者数などの数字をあわせて見ることが大切です。

本セミナーでは、創業10年での上場を計画し実行した株式会社eWeLLの常務取締役 北村 亜沙子が、処遇改善への対応と、データを活用した経営改善の考え方を解説します。経営判断を支える「12の重要指標」の見方に加え、事業所の経営状況を把握するための「iBow ボード Pro」についてもご紹介します。

※2026年8月18日に開催したセミナーと同じ内容です。

開催日時

2026年11月19日(木) 18:15~19:15
※アーカイブ配信はありません

参加費

無料

定員

100名
※定員に達した場合、締め切り前に受付を終了させていただく可能性がございます。

開催場所

オンライン開催(Zoom)

申込締切

2026年11月19日(木) 12:00
※定員に達した場合、締め切り前に受付を終了させていただく可能性がございます。

講師

株式会社eWeLL

常務取締役 北村 亜沙子

2012年株式会社eWeLLの創業メンバーとして常務取締役に就任。
株式会社eWeLLは2022年9月16日に時価総額118億円で東証グロース市場に上場。

プログラム

18:15~19:15

処遇改善と利益が残る経営を両立するためのデータ活用

  • 令和8年度報酬改定で求められるベースアップ評価料・介護職員等処遇改善加算への対応
  • 処遇改善を経営改善につなげるためのポイント
  • 経営者・管理者の経営判断を支える「12の重要指標」
  • データを活用した経営改善の実践方法

※2026年8月18日に開催したセミナーと同じ内容です。

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お申し込み

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  • セミナーに関するお知らせはこちらにご入力いただいたアドレス宛にお送りいたします。ドメイン指定受信を設定している方は「ewellibow.jp」のドメインを指定してください。

  • セミナーのお申込と一緒に、訪問看護専用電子カルテiBowの資料請求・デモ申込をご希望の方はこちらにチェックを入れてください。

  • iBow導入済みの方はチェックを入れてください。

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