2025年2月17日開催 訪問看護の人材戦略

こんな方におすすめ
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訪問看護ステーションの採用を強化したい方
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効果的な求人票の作成方法を知りたい方
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求職者が重視するポイントを押さえたい方
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定着率の高い人材を採用したい方
こんなお悩みありませんか?
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採用活動を始めたいが、まず何から手をつければいいかわからない
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求人を出したいが、求人票の書き方に悩んでいる
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求人を出しているが、まだ必要な人数が足りていない
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採用した人材が、その後も定着してもらえるか不安がある
セミナー概要
訪問看護事業を継続させるために、人材採用と定着は重要な要素の一つですが、人材を募集しているが、思うような人材の応募がない、採用してもすぐに離職してしまう、など多くのステーションがお悩みをお持ちです。
・求人を掲載しているけれど、「応募したくなる求人情報」の書き方がわからない
・スタッフを採用する必要があるが、限られた時間で効果的な求人活動を行う方法が知りたい
・採用して終わりではなく、採用したスタッフが長く働き続けられる環境づくりに悩んでいるなど
そこで今回のセミナーでは、「効果的な採用方法」と「定着率向上のための対策」をテーマに、訪問看護市場の採用状況を踏まえながら、具体的な採用方法のコツや働きやすい環境づくりのポイント・離職率が上がる要因とその対策について解説します。
これから採用を開始される方や人材確保にお悩みの方はもちろん、定着しやすいステーションづくりをしたいとお考えの方はぜひご参加ください!また、新規開業を目指す方にも、開業時の人材確保にお役立ていただける内容となっております。この機会にぜひお申込みください。
開催日 |
2025年2月17日(月) 18:00~19:00 |
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参加費 |
無料 |
定員 |
100名 |
開催方法 |
オンライン開催(Zoom) |
申込締切 |
2025年2月17日(月)12:00 |
講師

株式会社eWeLL
在宅医療看護・居宅介護連携コンサルタント
2012年の創業以来、訪問看護の課題と向き合ってきたeWeLLの専門コンサルタント。
年間300件以上の訪問看護ステーション開業支援や、訪問看護運営にまつわるお悩みに対しご支援してきたノウハウを活かし、訪問看護の開設に関するお悩みや訪問看護事業での生産性向上、業務の効率化や収支構造など経営や運用に関するご相談を承ります。
プログラム
18:00~19:00 |
1.効果的な人材採用を実現するには 2.定着率向上のために押さえておきたい「離職率が上がる要因とその対策」 |
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